#Trouverlequilibre
Nos formations professionnelles
Le Centre Indigo est certifié Qualiopi au titre des catégories Actions de formation. Nous accompagnons managers, assistants managers et équipes en entreprise à travers des formations 100% présentielles, construites autour d'un diagnostic initial et adaptées aux réalités du terrain.
Nos actions sont conçues en intra-entreprise et personnalisées selon vos besoins : les intitulés ci-dessous présentent nos thématiques phares. Chaque programme, sa durée et son tarif sont ajustés lors d'un échange avec vous — contactez-nous pour construire ensemble le parcours adapté à votre équipe.
📩 aucentreindigo@gmail.com — 📞 0694 24 04 25
Modalités communes à nos formations
des formations sur mesure
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Public concerné : managers, assistants managers, salariés en entreprise — public et niveau ajustés selon la demande
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Prérequis : aucun, sauf mention contraire précisée lors de l'analyse du besoin
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Modalités : 100% présentiel, en intra-entreprise, sur le lieu de votre choix
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Durée : variable selon le programme retenu (de quelques heures à plusieurs modules) — précisée dans le devis
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Délai d'accès : environ 30 jours entre la validation du programme et le démarrage de l'action
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Tarifs : établis sur devis personnalisé selon le nombre de participants, la durée et le contenu retenu
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Financement : nos actions sont éligibles à une prise en charge par les OPCO
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Modalités d'évaluation : positionnement initial en début de parcours, évaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction à chaud, suivi à distance
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Accessibilité : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier ensemble les adaptations nécessaires (locaux, supports, rythme).
Prestations en ressources humaines
Indigo accompagne les dirigeants
Accompagner les entreprises, de l’humain à la performance
Une entreprise performante repose sur des personnes alignées avec ses valeurs, qui savent évoluer et prendre soin d’elles-mêmes autant que de leur travail. C’est à cette rencontre entre performance et bien-être que je consacre mon accompagnement.
Recruter juste. J’accompagne les dirigeants dans le recrutement de profils en accord avec les valeurs de leur entreprise : des collaborateurs performants, agiles, et capables de s’inscrire durablement dans votre culture.
Faire grandir les compétences. Par des entretiens de parcours professionnel, je fais le point avec chaque collaborateur sur son chemin, ses acquis et ses aspirations, afin d’élaborer des plans de développement des compétences cohérents avec les besoins de l’entreprise.
Soutenir les managers. J’accompagne les managers dans leur posture professionnelle : gestion d’équipe, gestion du temps et gestion du stress. Parce qu’un manager posé et clair dans son rôle crée autour de lui les conditions de la confiance et de l’engagement.
Mon objectif : que performance et bien-être avancent ensemble au sein de votre entreprise.