Accompagnement de Manager

Description du service

A l’aune des transformations sociales, organisationnelles, structurelles et stratégiques, le manager est amené à s’adapter en permanence et à faire évoluer sa posture et ses pratiques. Intermédiaire entre la direction et les collaborateurs, dans une position souvent vécue comme inconfortable, ils doivent mettre en œuvre la stratégie, la vision de l’entreprise, et répondre aux besoins et attentes des équipes en matière de performance et d’épanouissement. De plus en plus de patients en burn-out présentent ce profil pris entre le désir de progression, l’émulsion intellectuelle, le challenge du poste et l’impression d’être pressurisé de toutes parts. Acquérir des softs skills tel que le leadership, la communication adaptée, l’intelligence émotionnelle l’adaptabilité devient une véritable nécessité. - Décider de faire un accompagnement est une démarche avec des bénéfices tant personnel que professionnel - Autant centré sur l’humain que sur les performances de l’entreprise. Les thèmes suivants pourront être abordés : Renforcer son équilibre émotionnel de manager Adapter sa communication à son interlocuteur et à son contexte Renforcer la mise en place du système d’organisation de son service(Macro-structure) Suivre l’activité de son service et de ses collaborateurs MODALITÉS Analyse du besoin/ Adaptation aux contraintes 10 séances de 2h 1 Session de teambuilding TARIFS 1680€ Possibilité prise en charge OPCO/ plan de développement de l’entreprise

Politique d'annulation

Afin de permettre mon organisation, la préparation des séances et le sérieux de la prise en charge, merci d'annuler votre rendez-vous au moins 24 heures à l'avance.

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